一分钟带你了解银行招聘

原标题:一分钟带你了解银行招聘

一、银行招聘形式

银行招聘主要分为校园招聘和社会招聘,校园招聘是各大银行吸引人才,培养人力资源的主要途径。

二、招聘阶段

秋季招聘(每年9月至次年1月),主要招聘即将毕业的应届生,持续时间长,招聘岗位多,多属于重要岗位。

春季招聘(每年3月5月),主要招聘即将毕业的应届生和秋招落榜生,持续实际时间短,多以柜员岗和客户经理岗居多。

三、银行职位类型

银行柜员类;客户营销类;产品支持类;风险控制类;信息科技类

四、银行招聘流程

1.公告发布以及校园宣讲。各大银行通常在每年9-11月发公告,次年3-5月春招补录。校园宣讲会一般安排在10-11月份,在全国部分高校展开。

2.网申报名,每年10月或11月,持续时间半个月到一个月。

3.初面试,不定环节,视银行信息而定,内容一般为较为简单的半结构化面试。

4.笔试或机考,一般在每年11月开始陆续进行。

5.面试,笔试合格者进入。一般为两轮,形式是半结构化和无领导小组讨论。

6.体检与签约返回搜狐,查看更多

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